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Membres du Réseau égalité Berne francophone

Co-Présidence

« Mon engagement pour l’égalité des genres poursuit l’idéal d’une société plus juste.

Que les femmes prennent pleine conscience de leur valeur, que leur confiance en elles grandisse et que les mentalités évoluent.

Le Réseau doit soutenir cette évolution. »

Agnès von Beust
Femmes en réseau

 

« L’égalité entre femmes et hommes doit être un principe guidant nos comportements privés comme professionnels.

La création d’un Réseau égalité dans la partie francophone est un excellent levier pour mettre sur des pieds des actions concrètes dans la région. »

Florent Cosandey
Section francophone de l’office de l'enseignement secondaire du 2e degré et de la formation professionnelle

 

Membres

« En ma qualité de membre du Réseau égalité Berne francophone, j’aimerais apporter mon humble expérience personnelle visant à allier carrière professionnelle et vie de famille.

Mes valeurs sont celles de l’engagement et du professionnalisme.

J’ai accepté de rejoindre le Réseau égalité Berne francophone pour donner de la visibilité (joindre la parole aux actes) à ces thèmes d’égalité que me sont chers. »

Virginie Borel
Chambre économique Bienne-Seeland

 

« Que ce soit au niveau personnel ou professionnel, il est indéniable que les hommes et les femmes ont une approche et un regard différents.

Convaincue que la mixité est un atout dans la richesse des échanges et la résolution de problèmes, ma participation au Réseau égalité Berne francophone me permet de contribuer à la promotion de l'égalité entre hommes et femmes qui me semble indispensable pour faire progresser notre société. »

Ludmila Schindelholz-Ondrus
Haute Ecole Arc

 

« Le développement d’une société est fortement lié à la répartition des rôles et responsabilités entre les sexes. Promouvoir l’égalité entre femmes et hommes dans tous les domaines, c’est promouvoir une société plus forte et plus dynamique.

Les femmes francophones sont doublement minorisées dans le canton. Rendre visibles les difficultés rencontrées par elles dans leurs parcours personnel et professionnel, c’est aussi transformer ces difficultés en opportunités pour l’ensemble de la collectivité. »

Glenda Gonzalez
effe - espace formations/Fachstelle für Erwachsenenbildung

 

« L’égalité entre la femme et l’homme est objectif constant et une valeur fondamentale à soigner tout en veillant à ne pas gommer la richesse des différences, quelles qu’elles soient. »

Emanuel Gogniat
Ville de Bienne, Direction de la formation, de la culture et du sport

 

« Motivée, compétente et engagée, je suis bien ancrée dans le tissu économique et social de Bienne et du Jura bernois.

Une société où femmes et hommes auront les mêmes chances face au choix d’un métier et d’un parcours personnel et professionnel, et seront évalués selon les mêmes critères sont les valeurs que je souhaite défendre au sein du Réseau. »

Celine Ischi De Luca
frac - Centre d'information et de consultation Femme et travail Bienne et région

 

« Je souhaite amener de mon expérience pour les questions d'égalité.

L'Union des paysannes et femmes rurales Suisse lutte pour les intérêts des femmes et les familles de la campagne.

Nous nous engageons pour une défense professionnelle du rôle de la femme dans l'espace rural et politique et donc pour l'égalité. »

Sylvia Sahli
Union des femmes paysannes du Jura bernois

 

« Les questions liées à l’égalité sous toutes ses formes sont plus que jamais d’actualité.

L’égalité est un équilibre à atteindre qui doit être constamment redéfini, notamment en réunissant des acteurs de différents horizons. »

Lorélie Lehmann-Vuithier
Chambre d'économie publique du Jura bernois

 

« Je souhaite apporter mon expérience de plusieurs années en tant que responsable des ressources humaines.

Les valeurs que je défends sont l’égalité en termes de traitement, d’attribution des tâches et de rémunération.

Je m’engage à contribuer à l’égalité totale et à représenter la région francophone. »

Marilena Di Renzo
MPS Micro Precision Systems SA

 

« Bien que la progression vers l’égalité entre femmes et hommes soit réelle en Suisse, les Centres sociaux protestants sont bien placés pour savoir que les discriminations fondées sur le sexe n’en ont pas pour autant disparu.

Par ailleurs, comme l’État de droit et les droits humains, l’égalité hommes-femmes n’est pas acquise une fois pour toutes dans notre société. »

Pierre Ammann
Centre social protestant Berne-Jura

 

« Par le Réseau égalité Berne francophone Unia Transjurane souhaite faire le lien entre le Bureau de l’égalité et les diverses organisations traitant de la thématique de l’égalité des sexes aussi dans le Jura bernois.

Être membre du Réseau égalité Berne francophone c’est partager, développer, rassembler toutes les forces pour un objectif commun : l’élimination des discriminations directes et indirectes envers les femmes et l’égalité des chances dans la vie professionnelle. »

Marie-Hélène Thies
Unia Transjurane

 

« L’égalité entre femmes et hommes concerne toutes les régions du canton.

La création du Réseau égalité Berne francophone permet de renforcer la collaboration entre le bureau de l’égalité et les organisations du Jura bernois et de Biel/Bienne et de mieux relever les défis de la partie francophone du canton. »

Barbara Ruf
Bureau de l'égalité entre la femme et l'homme, Chancellerie d’Etat du canton de Berne

Responsable du secrétariat général


« Je souhaite m’engager pour la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes, un principe qui m’est cher et mettre à profit mes connaissances juridiques et linguistiques pour soutenir le Jura bernois et les Francophones de Biel/Bienne. »

Caroline Brunner
Office des services linguistiques et juridiques, Chancellerie d’Etat du canton de Berne


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