Les travailleuses et les travailleurs ont droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale. Les cas de jurisprudence sont répertoriés dans une banque de données en ligne.
Conseils en cas de soupçon de discrimination
Vous pensez que votre salaire n’est pas le même que celui de vos collègues du sexe opposé qui exercent le même emploi que vous ou occupent un poste similaire au vôtre ? Si tel est le cas, nous vous recommandons de vous faire conseiller. Il est recommandé de procéder par étapes.
N’hésitez pas à vous renseigner sur vos droits et les démarches à entreprendre auprès du syndicat de votre branche d’activité, au Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme ou en contactant les autorités de conciliation au sens de la loi sur l’égalité du canton de Berne.
Conseils auprès du Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme
Conseils auprès de l’Autorité régionale de conciliation Berne-Mittelland
Jurisprudence sur leg.ch
La banque de données en ligne leg.ch répertorie les litiges faisant état de discriminations professionnelles à raison du sexe, notamment sur le plan salarial.
Le site leg.ch a été conçu par la Conférence romande de l’égalité – egalite.ch –, qui réunit les bureaux romands de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Les affaires portées devant les tribunaux des autres régions linguistiques peuvent être consultées sur les sites internet ci-dessous :
• Suisse alémanique : gleichstellungsgesetz.ch
• Tessin : sentenzeparita.ch
Pour plus d’informations sur la jurisprudence suisse :
Faire valoir ses droits
Informations due Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes