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KMU konkret+, pour un lieu de travail sans harcèlement sexuel

KMU konkret+ soutient les petites et moyennes entreprises dans la prévention du harcèlement sexuel et sexiste sur le lieu de travail et les accompagne lors de cas concrets. Cette offre abordable comprend des formations, des conseils ainsi que l’élaboration d’un règlement. Le Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme du canton de Berne fait partie de l’organisme responsable du projet.

KMU konkret+ soutient les petites et moyennes entreprises

KMU konkret+ aide les entreprises à instaurer un climat de travail respectueux, où le harcèlement n’a pas sa place. En cas de harcèlement sexuel ou sexiste, il offre un accompagnement professionnel et juridique.

L’offre de KMU konkret+ est

  • taillée sur mesure selon les besoins de votre PME, dans le respect de la confidentialité,
  • peu onéreuse, grâce aux aides financières octroyées en vertu de la loi sur l’égalité,
  • adaptée à la pratique et éprouvée, grâce à la participation en amont de nombreuses PME.

Prévention du harcèlement sexuel au travail

Avec l’aide d’expertes et d’experts, les entreprises engagent des mesures de prévention du harcèlement sexuel et des actes sexistes sur le lieu de travail :

  • formation pour les cadres
  • formation pour le personnel
  • élaboration ou révision d’un règlement interne à l’entreprise

Coûts : 200 à 1000 francs, en fonction du nombre de collaboratrices et collaborateurs
 

Procédure en cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail 

Lors d’un cas concret, les entreprises obtiennent des conseils professionnels pour réagir de façon adéquate et dans le respect du droit :

  • soutien juridique et accompagnement des cadres et des RH

Coûts : 80 francs par heure (max. 10 heures)
 

Des normes claires et des mesures efficaces instaurent au sein des entreprises une atmosphère de travail respectueuse et exempte de harcèlement, ainsi qu’un climat de confiance.
 
Les avantages pour les entreprises :
  • des collaboratrices et collaborateurs motivés,
  • un gain d’attractivité et un avantage concurrentiel,
  • une diminution du risque d’absences, de dégâts d’image ou de frais d’indemnités.
     

Les PME assument leur devoir légal

La législation oblige les employeuses et employeurs à engager des mesures préventives contre le harcèlement sexuel et les actes sexistes sur le lieu de travail, à protéger leur personnel et à agir en cas de harcèlement sexuel.
 
  • Art. 4 et art. 5 al. 3 de la loi sur l’égalité
  • Art. 6 al. 1 de la loi sur le travail
  • Art. 328 du code des obligations
     

Le canton de Berne soutient le projet KMU konkret+

KMU konkret+ est une offre des bureaux de l’égalité des cantons d’Appenzell Rhodes-Extérieures, Bâle-Ville, Bâle-Campagne, Berne, Saint-Gall et Zurich ainsi que de la ville de Zurich.

En cas de question, les PME du canton de Berne peuvent s’adresser au Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme du canton de Berne.  

À ce jour, l’offre KMU konkret+ n’existe qu’en allemand.

Informations supplémentaires et inscription

Pour en savoir (en allemand) plus et vous inscrire :

www.kmukonkret.ch

Plus d’informations sur la thématique sur le site Internet du canton de Berne : 

  • Prévenir le harcèlement sexuel au travail

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