Prévenir le harcèlement sexuel au travail

Les employeuses et les employeurs doivent protéger leur personnel de toute forme de harcèlement sexuel au travail. Voici des informations sur les différentes manières de prévenir de tels comportements, valables également en situations d’apprentissage

La législation (loi sur l’égalité, loi sur le travail) oblige les employeuses et les employeurs à protéger le personnel contre le harcèlement sexuel au travail en prenant les mesures de prévention nécessaires.

Parmi celles-ci figure un document de référence contenant les éléments suivants :

• Définition du harcèlement sexuel au travail
• Déclaration de principe de la direction stipulant que le harcèlement sexuel dans le cadre professionnel est interdit. 
• Mesures internes ou externes de soutien aux personnes harcelées 
• Liste des sanctions à l’encontre des personnes harceleuses

Il incombe aux employeuses et aux employeurs d’informer le personnel sur les mesures de prévention du harcèlement sexuel et d’intervenir en cas de problèmes.

Le harcèlement sexuel au travail reste une réalité en Suisse. La Conférence suisse des délégué-e-s à l'égalité (CSDE) a développé à l'intention prioritaire des entreprises un kit clé en main, gratuit, pour prévenir le harcèlement sexuel au travail.

Vous trouverez le kit de prévention sous les prestations du Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme du canton de Berne :

Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) met à disposition les informations suivantes : 

• Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail
• Brochure : Information à l'attention des employeuses et employeurs
  
• La prévention dans les entreprises
  
• Intervention en cas de problèmes concrets
• Exemples de règlements et d’aide-mémoires
• La drague au travail
  

Les jeunes en apprentissage ou en emploi se trouvent dans une relation de dépendance et requièrent une protection particulière. Employeuses et employeurs ont un devoir d’assistance spécial à leur égard. 

L’Office des écoles moyennes et de la formation professionnelle tient à leur disposition des informations détaillées, des modèles de règlements contre le harcèlement sexuel au travail et propose des conseils et des mesures de soutien.

Harcèlement sexuel pendant l’apprentissage

Les jeunes en apprentissage ou en emploi trouveront ci-après des informations complémentaires :

« Arrête tout de suite ! »
Information sur le harcèlement sexuel pour jeunes