La majorité des pères exercent une activité professionnelle à plein temps, tandis que les mères assument une activité à temps partiel ainsi que la majeure partie des tâches domestiques et familiales : lorsqu’ils fondent une famille, la plupart des couples privilégient encore une organisation traditionnelle.
Les hommes travaillent à plein temps, les femmes à temps partiel
Modèles d’activité professionnelle chez les couples avec enfants
En Suisse, la plupart des mères et presque la totalité des pères ayant des enfants exercent une activité lucrative. Selon les chiffres de l’Office fédéral de la statistique (OFS 2024), 84 % des femmes entre 25 et 54 ans ayant des enfants de moins de 25 ans et 97 % des hommes dans cette même tranche d’âges ayant des enfants de moins de 25 ans exercent une activité lucrative. En revanche, les hommes restent pour la plupart actifs à temps plein, tandis que les femmes sont toujours nombreuses à travailler à temps partiel.
Le tableau suivant montre la proportion de couples (âgés de 25 à 54 ans et ayant un ou plusieurs enfants à charge) vivant selon tel ou tel modèle d’activité professionnelle, en fonction de l’âge des enfants (cf. OFS 2024).
Modèle d’activité professionnelle |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 0 et 3 ans |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 4 et 12 ans |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 13 et 24 ans |
Homme à temps plein (90 % à 100 %), femme à temps partiel (50 % à 89 %) |
24,7 % |
28,7 % |
33,1 % |
Homme à temps plein (90 % à 100 %), femme à temps partiel (0 %-50 %) |
21,4 % |
24,5 % |
80,0 % |
Femme et homme à temps plein (90 % à 100 %) |
15,5 % |
14,7 % |
21,4 % |
Homme à temps plein (90 % à 100 %), femme sans activité lucrative |
15,3 % |
12,1 % |
10,6 % |
Femme et homme à temps partiel (0 % à 89 %) |
10,5 % |
8,3 % |
4,5 % |
Femme à temps plein (90 % à 100 %) et homme sans activité lucrative ou à temps partiel (0 % à 89 %) |
2,7 % |
2,5 % |
3,4 % |
Autre modèle ou modèle non connu |
10,0 % |
9,2 % |
8,1 % |
Pour en apprendre plus sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique :
Activité à temps partiel chez les couples avec enfants
Les femmes travaillent à des taux d’occupation très bas bien plus souvent que les hommes.
Le tableau suivant montre la part de femmes et d’hommes actifs (de 25 à 54 ans et dont l’enfant le plus jeune a moins de 25 ans) et à quel pourcentage (cf. OFS 2024).
Taux d’occupation |
Femmes actives |
Hommes actifs |
0 % à 49 % (temps partiel) |
30,9 % |
2,1 % |
50 % à 89 % (temps partiel) |
45,5 % |
11,4 % |
90 % à 100 % (temps plein) |
23,6 % |
86,5 % |
Pour en apprendre plus sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique :
Sous-emploi chez les couples avec enfants
Le sous-emploi est plus fréquent chez les femmes que chez les hommes. Sont qualifiées de sous-employées les personnes ayant une activité à temps partiel, souhaitant augmenter leur taux d’occupation et disponibles à court terme pour le faire.
Selon l’OFS (2024), plus de deux tiers des personnes en sous-emploi sont des femmes. Un peu moins de la moitié d’entre elles souhaiteraient travailler à temps plein, et un peu plus de la moitié souhaiteraient augmenter leur taux d’activité. Le sous-emploi touche surtout les mères avec enfant(s).
Pour en apprendre plus sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique (2024) :
Le travail domestique et familial reste principalement une affaire de femmes
Répartition des tâches familiales au sein des couples avec enfants
Dans plus de la moitié des ménages constitué d’un couple avec enfants, les femmes sont les principales responsables des tâches domestiques. Dans les ménages familiaux, nombreux sont les couples qui se partagent le travail consistant à s’occuper des enfants. Toutefois, les chiffres de l’OFS (2024) montrent que ce sont le plus souvent les femmes qui restent à la maison lorsqu’un enfant est malade. Rares sont les couples où le père assume la responsabilité principale d’une partie de la garde des enfants (OFS 2024).
Tâches domestiques
Le tableau suivant présente la répartition des tâches domestiques au sein des ménages constitués d’un couple (cf. OFS 2024).
Exécution des tâches domestiques |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 0 et 3 ans |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 4 et 12 ans |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 13 et 17 ans |
Couple dont l’enfant le plus jeune a entre 18 et 25 ans |
Principalement la femme |
52,4 % |
57,3 % |
61,5 % |
60,2 % |
Aussi bien la femme que l’homme |
43,5 % |
39,2 % |
35,0 % |
35,7 % |
Principalement l’homme |
3,0 % |
2,5 % |
2,2 % |
2,5 % |
Une autre personne |
1,2 % |
1,0 % |
1,3 % |
1,5 % |
Pour en apprendre plus sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique :
Soins aux enfants
Le tableau suivant montre qui au sein du ménage constitué d’un couple dont l’enfant le plus jeune a moins de 13 ans est responsable des soins aux enfants, deux exemples de soins à l’appui (cf. OFS 2024).
Responsabilité des soins aux enfants dans le ménage constitué d’un couple |
Rester à la maison pour s’occuper des enfants malades |
Amener les enfants à la crèche, à l’école, etc. |
Principalement la femme |
63,1 % |
36,3 % |
Aussi bien la femme que l’homme |
30,0 % |
51,0 % |
Principalement l’homme |
4,4 % |
6,4 % |
Autre : les enfants sont autonomes, une autre personne du ménage ou hors ménage s’en occupe |
2,4 % |
6,2 % |
Pour en apprendre plus sur les chiffres de l’Office fédéral de la statistique :
Le modèle familial traditionnel reste privilégié
Différents facteurs influencent la répartition des tâches entre les femmes et les hommes au sein des familles avec enfants. La conception traditionnelle des rôles en est un : en 2018, selon le groupe d’âge, entre 27,8 % et 46,6 % des personnes entre 15 et 80 ans étaient d’avis que les enfants en âge préscolaire étaient affectés par le fait que leur mère travaille (OFS, 2021).
En outre, les facteurs suivants encouragent les femmes à se retirer de la vie professionnelle :
- les obstacles à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle pour les mères et les pères sur le marché du travail (durée de travail hebdomadaire élevée, horaires de travail non flexibles, absence de possibilités de réduction du taux d’occupation, etc.) ;
- le budget élevé que représente l’accueil extrafamilial ;
- l’écart salarial entre les sexes ;
- les incitations négatives à exercer une activité professionnelle dues au système fiscal ;
- le congé de maternité et de paternité que de nombreux parents trouvent trop court.