Le canton de Berne encourage l’accueil extrafamilial et offre des informations en ligne pour les familles. Werkplatz Égalité offre aux entreprises qui souhaitent promouvoir un environnement de travail favorable à la famille une plateforme d’échange sur les bonnes pratiques à adopter.
La question de la protection sociale du travail de care non rémunéré, notamment par l’intermédiaire de la prévoyance vieillesse, relève du domaine de compétences de la Confédération. Mais les cantons peuvent eux aussi créer des incitations et des conditions-cadres avantageuses pour mieux concilier travail de care et activité professionnelle.
Le canton de Berne encourage la conciliation entre tâches familiales et activité professionnelle à l’aide de diverses prestations et mesures pour les familles, les employées et employés ainsi que les employeuses et employeurs.
Accueil extrafamilial
Bons de garde pour l’accueil extrafamilial
Dans le canton de Berne, l’accueil extrafamilial dans les crèches et les organisations d’accueil familial de jour est subventionné par des bons de garde. Le montant de ces bons dépend du revenu, de la fortune et du nombre d’enfants. Les parents peuvent estimer le montant de leur bon à l’aide d’un calculateur.
Trouver des garderies et des écoles à journée continue
Vous cherchez une garderie ou une école à journée continue pour votre enfant ? Le portail famille du canton de Berne vous épaule dans votre recherche :
Allègement fiscal pour les familles pour les frais de garde par des tiers
Les familles peuvent déduire chaque année 12 000 francs par enfant au titre des frais de garde par des tiers.
Tâches familiales dans les couples
Le portail famille de la Direction de la santé, des affaires sociales et de l’intégration du canton de Berne (DSSI) offre des informations sur la conciliation entre vie familiale et professionnelle, notamment sur les thèmes suivants :
Entreprises favorisant la vie de famille
Werkplatz Égalité : plateforme pour les entreprises
Le Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme du canton de Berne propose, en collaboration avec la ville de Berne, une plateforme pour l’égalité en entreprise nommée Werkplatz Égalité. Les entreprises qui souhaitent promouvoir l’égalité entre la femme et l’homme ainsi que la diversité peuvent échanger entre elles et découvrir les bonnes pratiques à appliquer. Les thèmes principaux sont les horaires de travail qui favorisent la vie de famille, ainsi que la grossesse, la maternité et la parentalité.
Plus d’information pour les entreprises
- Fairplay-at-work (admin.ch)
- Aides financières destinées à encourager la réalisation de l’égalité entre femmes et hommes dans la vie professionnelle (admin.ch)
- Les femmes dans des fonctions dirigeantes : les clés de la réussite (PDF) Travail et famille (admin.ch)
- Je suis un employeur – Mamagenda
- Manuel PME Travail et famille (PDF) Travail et famille (admin.ch)
- Vue d’ensemble – Les entreprises – Bureau UND (fachstelle-und.ch)
Renseignement et conseil en cas de conflits au travail
Le Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme informe et conseille les employeuses et employeurs ainsi que les employées et employés en cas de conflits liés à l’égalité dans le contexte professionnel.
N’hésitez pas à vous tourner vers nous en cas de questions sur :
- la conciliation entre vie familiale et professionnelle
- la maternité et la parentalité
- la grossesse
Le canton de Berne en tant qu’employeur
Par sa politique du personnel, le canton de Berne encourage la conciliation entre vie privée et vie professionnelle. Il offre aux mères et aux pères des conditions de travail favorables aux familles ainsi que des congés payés.