Der Kanton Bern fördert familienergänzende Betreuung und bietet Online-Informationen für Familien an. Werkplatz Égalité bietet Unternehmen, die familienfreundlich wirtschaften wollen, eine Austauschplattform zu guter Praxis an.
Die Frage der Absicherung unbezahlter Care-Arbeit, wie in der Altersvorsorge, liegt im Zuständigkeitsbereich des Bundes. Auch die Kantone können Anreize und günstige Rahmenbedingungen schaffen, damit sich unbezahlte Care- und Erwerbsarbeit besser vereinbaren lassen.
Der Kanton Bern fördert die Vereinbarkeit von Familienarbeit und Berufstätigkeit mit verschiedenen Dienstleistungen und Massnahmen für Familien, Arbeitnehmende und Arbeitgebende.
Familienergänzende Betreuung
Betreuungsgutscheine für familienergänzende Kinderbetreuung
Im Kanton Bern wird die Betreuung von Kindern in Kitas und bei Tagesfamilienorganisationen mit Betreuungsgutscheinen vergünstigt. Die Höhe des Gutscheinbeitrags hängt vom Einkommen, vom Vermögen und von der Anzahl Kinder ab. Eltern können mit einem Gutscheinrechner die Höhe ihres Gutscheins schätzen.
Kita und Tagesschulen finden
Suchen Sie eine Kita oder Tagesstuhle für Ihr Kind? Das Familienportal des Kantons Bern unterstützt Sie dabei:
Steuerliche Entlastung von Familien für Kinderdrittbetreuung
Familien können für die Kinderdrittbetreuung jährlich einen Abzug von 12’000 Franken pro Kind vornehmen.
Familienarbeit in Paarhaushalten
Das Familienportal der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion des Kantons Bern (GSI) bietet Informationen zur «Vereinbarkeit von Familie und Beruf», insbesondere zu folgenden Themen:
Familienfreundliche Unternehmen
Werkplatz Égalité: Plattform für Unternehmen
In Zusammenarbeit mit der Stadt Bern bietet die Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern des Kantons Bern eine Plattform für die Gleichstellung im Unternehmen an: Werkplatz Égalité. Betriebe, die die Gleichstellung von Frau und Mann sowie Diversity fördern wollen, können sich untereinander austauschen und gute Praxis kennenlernen. Zentrale Themen sind: familienfreundliche Arbeitszeiten sowie «Schwangerschaft/Mutterschaft/Elternschaft».
Weitere Informationen für Unternehmen
- Fairplay-at-work (admin.ch)
- Finanzhilfen für Projekte zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben (admin.ch)
- Frauen in Führungspositionen: so gelingt’s! (PDF) Beruf und Familie (admin.ch)
- Ich bin Arbeitgeber - Mamagenda
- KMU-Handbuch «Beruf und Familie» (SECO) (PDF) Beruf und Familie (admin.ch)
- Übersicht - Unternehmen - Fachstelle UND (fachstelle-und.ch)
Auskunft und Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz
Die Fachstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern informiert und berät Arbeitnehmende wie Arbeitgebende bei Konflikten zur Gleichstellung am Arbeitsplatz.
Gerne können Sie sich an uns wenden bei Fragen zu:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mutterschaft und Elternschaft
- Schwangerschaft
Der Kanton Bern als Arbeitgeber
Der Kanton Bern fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit seiner Personalpolitik. Er bietet Müttern wie Vätern familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie bezahlten Urlaub an.