La loi fédérale sur l’égalité exige l’égalité salariale et proscrit le harcèlement sexuel au travail. Veiller à l’égalité au travail, c’est favoriser la diversité et la conciliation entre la vie familiale et la vie professionnelle. En cas de litige, le Bureau de l’égalité entre la femme et l’homme vous conseille, que vous soyez employeur·euse ou travailleur·euse.
